BLOG代表 & 社員ブログ

2021.02.15イベントレポート

スタッフ採用における面接のweb化について

お世話になっております。

アシスト・ジャパン株式会社イベント運営事業部東京営業部です。

コロナ禍においてイベント業界は大きなダメージを受けておりますが

その中で弊社が取り組んだスタッフ採用におけるweb面接化を紹介いたします。

スタッフ採用を行っている会社様においては面接のweb化に踏み切った会社様は多いのではないでしょうか。

その中でweb面接におけるメリットを紹介していきます。

■メリット

・来社する必要がなく移動における感染リスクがない

・対面にならないため面接会場での感染リスクがない

・遠方の案件でも現地のスタッフが採用できる

・来社する必要がないため交通費がかからない

上記の様なメリットがあげられると思います。

中でも企業側のメリットして挙げられる「遠方の案件でも現地のスタッフが採用できる」に着目してみます。

ありがたいことに弊社の拠点のない東北や九州の案件をいただくことがありますが

いままでは管理者は弊社から、運営スタッフは現地の協力会社に依頼していました。

しかし、web面接にすることで現地のスタッフを雇用することができるようになりました。

このことで弊社とスタッフとの情報伝達の精度・スピードが格段にあがり、かつマージンが不要なためコストを削減することができました。(発注タイミングや場所等によりスタッフ採用できない場合もございます。)

地方のスタッフ会社にあまりコネクションがない、地方案件のコストを落としたいという方は是非弊社にお声がけください。

 

 

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